12星座专属布置,十二星座专属装饰
怎么编星座手链?星座为何如此流行?“开心甜点”还是“心理医生”?怎么编星座手链?1 编星座手链需要一些基础的手工编织技巧,但是难度...
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千万不要小瞧饰品的能力!日常如果搭配好了效果超棒!比如十元在《校对女孩河野悦子》中的扮相,一些首饰发带都会显得人非常有元气~
所以精致女孩一定不能忽视一些小饰品啊!搭配好了也会很有灵气~
今天就来给大家分享几家收藏好久超有风格的饰品店铺!毕竟这种价格不贵而且款式ok的店铺当然是越多越好啦,小仙女们冲鸭!!
1.Tyusha Desigh
2樱花之恋Osewaya
3.芒果饰品MG
我是时尚领域创作者,头条号ID『何二小姐的时尚日记』。上海白领一枚,对美妆穿着搭配无比热爱。今天二小姐给大家推荐5家偏小众的首饰小铺,全部便宜又好看,也不用担心“烂大街”哦~
推荐榜第5名:baobab
主打款:鲜花耳饰
推荐理由:
1、鲜花造型,又鲜又好看。
这家店主打鲜花造型,花瓣耳坠非常漂亮。二小姐最喜欢的是whisper鲜花玫瑰花瓣耳坠,玫瑰红搭配闪金色非常有质感。一花一世界,一叶一菩提,戴上你就是古风小仙女。
2、小众,不用担心烂大街。
这家店绝对小众,二小姐是因为朋友推荐才“入坑”的,买过耳钉和手机壳,从来没有和谁撞过。
3、价格实惠。
价格基本在100元左右,也就是买几杯奶茶的价格,很合算。
没错,我又来了,爱美的贫民窟主任--我又来了!
下面来推荐均价不过五元的不为人知的秘密首饰!
作业就放在这,随便抄,抄完,嗯。。。。我继续找。
众所周知,淘宝、阿里巴巴上都会有很多批发工厂的耳环,均价基本都在1-5RMB,如果你认真看厂家名字的话,你就会发现两个小秘密:
①青岛的饰品工厂均价比义乌的更低一些。
②有很多工厂款式,在摆拍之后上架了粉丝数百万的网红饰品店铺,销售价是原来的十倍以上!
谢邀。
首饰大致分为两类,一类是时尚类首饰(Fashion Jewelry)款式新颖时尚,材质多为合金或镀金等等,另一类是高级珠宝(Fine Jewelry)材质均为黄金,白金,宝石,钻石等等。按照题主的要求,今天分享的主要是Fashion Jewelry,通过时尚类首饰穿搭可增加穿着的时髦度。
1.MARSEVEN 原创首饰设计
她是淘宝上少有的原创品牌,主创团队均毕业于中国美术学院,首席设计师 Mars 更是有着独特的艺术嗅觉。品牌所设计的首饰分为不同系列,且每个系列都有各自与众不同的风格,辨识度极佳。推荐白色星球系类,这个系列的配色多以白+金、白+银为主,白金款设计灵感来自于冬天飘散的雪花,整个大地都是银装素裹,圣诞的金色铃铛在随风叮叮当当。
2.Missoma
来自英国的时尚首饰品牌。
伦敦设计,印度斋普尔手工制作,大部分都是18k镀金,手感和细节相比同价位都做得很好。除了它最火的罗马钱币项链,相对更中性的Helical系列也是我今年戴的很多的。圆环是我常年喜爱的耳环类型,不管是极简的极细圆环还是带有设计感的圆环,都是非常百搭,而且能让整个人酷10倍的单品。
饰品虽小,但是对于气质的提升是有很大作用的,选择了合适的视频就可以让我们的档次上升,精致不止一个度!
下面就来给大家分享几家小众好看的饰品店,每一家都值得收藏!
1.夏洛设计
超级具有古风、中国风的感觉,设计很简约,他家的珍珠饰品是招牌,大家可以试一试!
2.小鹿手作小店
这家店都是纯手工制作,而且设计很特别,绝对不会有撞款的风险,喜欢精致仙女风的姐妹们不能错过。
3.jessica xie jewelry
可优***的价格都在百元以内,是当下最流行的性冷淡风格,价格很便宜,款式会有一种轻奢欧美的感觉,不会显得廉价很有质感。
4.樱桃兔饰品
这家店主打东大门款式,基本上各种喜欢的款式都可以在这里找得到,而且价格很便宜,平时多买一些用来搭配衣服也是个不错的选择。
5.柴夫杂货铺
性冷淡极简ins风格,价格很便宜。
6.小野不见了
各种有趣的韩式少女风格饰品。
7.挽里饰品
大气法式的设计,适合上班通勤。
随着时代的发展,人们需求的不断提高,很多遗留下来的节***日,氛围变的越来越淡。没有了当初的***,当下应该赋予它们新时代的新意义。我们老家有放孔明灯的习俗,但现在放的变的很少了,是因为环境和安全的需要。现在人们不管过什么节***日,庆祝的方式不外乎发红包,旅游,请客吃饭等
23年来,我都没有体验过七夕节的节日氛围……,打开朋友圈不是秀恩爱就是抱怨,难道七夕节不是应该晚上蹲在树下面听牛郎织女说话吗!?
小时候还真的就这么干过,蹲在外公家的葡萄架子下静静地等待,蚊子再多也没有要退缩的意思,虽然坚持了很久,但是一句话也没有听见!后来长大之后搬家了,到了城里 就没有这么干了,毕竟也没有葡萄架子!
我个人经历和公司与各种朋友所在公司所描述的奇葩汇总一下。
1、老板带领管理团队听成功学,在个人看来讲成功学的那群人就是一群“神经病”“大忽悠”“大骗子”。每天给员工灌输鸡汤,业绩却做的一塌糊涂。
2、强调“感恩”的企业文化。其实这本没有错,感恩确实是作为人的一个很重要的品质,但一味的强调,则变了味,什么感恩领导,感恩企业,如果你企业没有做好,整天没有把员工当人看,那么员工怎么把企业看的很重。现在的企业要做的就是与员工换位思考,因为年代不同了,员工不只是可以在你的公司工作。
3、承诺的回报做不到,很多的公司都存在这种现象,给员工订的目标与奖励非常的诱人,但是当团队真正的做到了既定的目标,回报却大大折扣,各种理由推托与拒绝。
4、家族企业任人为亲,而不是量才用人。无论这个亲人做的好不好,都无理由的挺他,而真正有能力的员工却置之不问。
5、领导层集体包小三,搞的公司乌烟瘴气,完全没有工作的状态。
6、作为公司领导早上一个思路,下午一个思路,但手下不能提出反驳意见,一提出不同意见或者指出他的问题,就会暴跳如雷。
7、业绩不好,让员工之间互扇耳光。践踏作为人的基本的尊严,美名其曰“激发斗志”。
8、还有更过分的就是很多老板让员工去参加什么那些大忽悠公司讲“相互感恩”的课,让老板与员工相互下跪,抱着流泪,简直有背人伦。
关注更多奇葩公司的案例,可以关注我的头条号“朴素思维”
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