12星座专属面试官英语,十二星座面试

1. 面试的时候，HR为什么会问求职者的星座？有什么说法吗？
2. 血型、星座跟性格有关吗？在招聘时你会关注血型和星座吗？

面试的时候，HR为什么会问求职者的星座？有什么说法吗？

面试的时候，HR为什么会问求职者的星座？有什么说法吗？

有些公司面试的时候，确实会提出一些奇葩的问题，可能跟老板的兴趣爱好有关吧。比如老板是潮汕的，公司的员工基本都是潮汕的。比如老板信***教，公司的员工也基本都是******。

至于面试的时候，HR问求职责星座，估计是想通过星座属性来判断这名求职者的性格，多方面了解求职者是否符合公司的要求。

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面试的时候，HR会问求职者星座，尤其是大的公司，这个还真有些说法，因为每个星座都有一些共性特征。知道了星座，容易对号入座。

我曾经在一家上市公司参与过面试，老板给我们面试组的人发了一份星座和血型参考的资料，也是从那时候起开始留意星座的问题，经过这些年的观察和分析，确实有参考价值。

比如白羊座，巨蟹座，天秤座，摩羯座此类星座的人适合做领导者，在一个单位，如果这几个星座的人是上司，一般底下人容易佩服，他们能够身先士卒，不啰嗦，遇到事情能尽快想办法解决。

双子座，处女座，射手座，双鱼座此类星座的人适合一做传授者。他们比较活波好动，能带动气氛，做老师很不错。但是确善变，想法多落实的却很一般，做领导会让人不适应。

金牛座，狮子座，天蝎座，水瓶座此类星座的人适宜做组织者。有气场能坚持，煽动性挺好，好吃好玩能平衡场面。

如上是一般性原则，当然具体还要看的很多。更多星座问题请关注我，尤其最近问答。

现在的求职者真是太难了，被要求有高学历，高能力，高智商，高情商等等，现在求职还要多加一项被HR认同的好星座，曾经看过一个报道，一家公司招聘喜欢处女座的人，说，处女座的人工作认真，踏实，有韧性。看完觉得很搞笑，除了处女座的求职者，其他星座的人都别过了吗？

我一直在关注星座理论，发现了一个规律。每一个星座都有你的影子，但你更多地关注自己的星座而忽略它。星座中有些东西与你的性格不符。一方面，你的潜意识拒绝，另一方面，你的意识忽视了不准确的部分。有时，你会不自觉地跟随星座的发展，因为你已经看到了星座的陈述和行为。久而久之，你真的会这样。经过20年的射手座，我总觉得很准确，直到最近才发现我其实是摩羯座的，仔细看看，有那么多准确的地方。

总的来看，对十二星座的分析是模棱两可的，但仍然抓住了人心的弱点。

HR为什么会问这些呢？

1、可能是老板的要求，对这块比较迷信的老板会在招聘时，招聘自己喜欢的星座的员工，或者说是不予自己相冲的员工。

2、HR可能自己也没啥问题想问，自己也对星座比较信，就想找相应岗位对应的比较融洽的星座。

其实没啥具体说法吧，每个HR面试人员的问题都不一样。

面试时，HR要问求职者的星座，证明公司老总关心的是情商问题，至于智商，有文凭能做事就行，也没什么好考虑的了，至于情商的人一般有懂心理学，为人处世，左右逢源，总让人很舒服的感觉，使客户有家的温暧感，生意肯定兴旺发达，所以看起来这个面试好象有点好笑，其实也有点实用价值。

血型、星座跟性格有关吗？在招聘时你会关注血型和星座吗？

招聘时不会关注血型与星座，因招聘的职务应该有定向取舍的职场规范。但在工作或生活中相处时，我如果常与对方打交道，我会关注并研究其血型、星座等性格的优劣势，但也要同实际出发。血型与星座只做参考，不做为主观判断力的行为意识。

我是如心更如意做健康美业减肥市场运营的，希望我的回答能给你带来赏心悦目不一样视角的解析，更希望我们都健康、美丽、快乐并富足着！所以关注我噢，动一动食指的好事情！说不准我们可以在这个行业里互相成就的！这里感谢啦！🙏🙏🙏

血型，星座和性格有关。

有些外企在招聘时会参考这些，特别是日本企业一般都会参考血型，而欧美公司有些参考血型和专业心理测试。星座在招聘中目前不是公开参考指标，不过我曾在应聘某合资企业时被总监问到星座，说明这套理论目前还是被广泛认可的。

A型血：擅于合作，做事认真，追求完美，细致，温和，执着，忍耐。

适合研究类，条理性强的工作，如财务，教师，公务员。

B型血：随性，活跃，打破常规，开朗，乐天派，个性鲜明。

适合创意类，艺术类，开放性的工作，如自由职业，作家。

O型血：现实主义，实干派，集体主义，服从规则，阶级意识，强势，固执，执行力强。

适合社交类，管理类工作，如营销，商人，政治领域等。

AB型血：理智，聪明，观察力强，成熟，性格双重。

适合脑力方面和创意类工作，如心理咨询，策划，刑侦等。

有一个实验:

汉斯·艾森克再次进行了一组实验。首先，他对一群并不知道星座与性格[_a***_]的孩子进行测试，结果出现了完全相反的结论，这些孩子们在外向和神经质上的得分与他们的星座扯不上任何关系，星座根本没有对他们的性格产生影响。

后来，艾森克又做了一项实验，进一步检测出生日期对性格的影响。这一次，艾森克找来的测试对象分成不同的层次，有十分了解并深信星座的，也有对星座一知半解的，更有一些对星座不了解以及主张不要太过相信星座的人。实验结果显示，***如调查对象对星座了解并相信，那么他们的问卷得分就呈现出与占星传说相契合的趋势，而对星座并不了解或不主张相信星座的人，他们的得分就和占星传说联系不上。

可见，一个人出生时的星相并不会对其性格产生任何影响，所有的魔力几乎都来自后天。现实生活中，那些对占星十分了解的人，会在不知不觉中变成他们所在星座中描述的那类人。占星学中关于爱情的分析和配对，很大程度上都是根据各个星座的性格来研究和分析的，而令人十分惊奇的是，确确实实有很多被认为“不相配”的星座情侣最终分道扬镳，很多被认为“十分相配”的星座情侣最终走进了幸福的婚姻殿堂。

所以总的来说星座是信则有，不信则无。与性格的关联性也需要看个人是否信星座

到此，以上就是小编对于12星座专属面试官英语的问题就介绍到这了，希望介绍关于12星座专属面试官英语的2点解答对大家有用。