性格星座歧视,性格星座歧视什么意思

1. 面试的时候，HR为什么会问求职者的星座？有什么说法吗？
2. 一个人的性格与血型还是星座更有关系？

面试的时候，HR为什么会问求职者的星座？有什么说法吗？

我一直在关注星座理论，发现了一个规律。每一个星座都有你的影子，但你更多地关注自己的星座而忽略它。星座中有些东西与你的性格不符。一方面，你的潜意识拒绝，另一方面，你的意识忽视了不准确的部分。有时，你会不自觉地跟随星座的发展，因为你已经看到了星座的陈述和行为。久而久之，你真的会这样。经过20年的射手座，我总觉得很准确，直到最近才发现我其实是摩羯座的，仔细看看，有那么多准确的地方。

总的来看，对十二星座的分析是模棱两可的，但仍然抓住了人心的弱点。

HR为什么会问这些呢？

1、可能是老板的要求，对这块比较迷信的老板会在招聘时，招聘自己喜欢的星座的员工，或者说是不予自己相冲的员工。

2、HR可能自己也没啥问题想问，自己也对星座比较信，就想找相应岗位对应的比较融洽的星座。

其实没啥具体说法吧，每个HR面试人员的问题都不一样。

面试的时候，HR会问求职者星座，尤其是大的公司，这个还真有些说法，因为每个星座都有一些共性特征。知道了星座，容易对号入座。

我曾经在一家上市公司参与过面试，老板给我们面试组的人发了一份星座和血型参考的资料，也是从那时候起开始留意星座的问题，经过这些年的观察和分析，确实有参考价值。

比如白羊座，巨蟹座，天秤座，摩羯座此类星座的人适合做领导者，在一个单位，如果这几个星座的人是上司，一般底下人容易佩服，他们能够身先士卒，不啰嗦，遇到事情能尽快想办法解决。

双子座，处女座，射手座，双鱼座此类星座的人适合一做传授者。他们比较活波好动，能带动气氛，做老师很不错。但是确善变，想法多落实的却很一般，做领导会让人不适应。

金牛座，狮子座，天蝎座，水瓶座此类星座的人适宜做组织者。有气场能坚持，煽动性挺好，好吃好玩能平衡场面。

如上是一般性原则，当然具体还要看的很多。更多星座问题请关注我，尤其最近问答。

面试的时候，HR为什么会问求职者的星座？有什么说法吗？

有些公司面试的时候，确实会提出一些奇葩的问题，可能跟老板的兴趣爱好有关吧。比如老板是潮汕的，公司的员工基本都是潮汕的。比如老板信***教，公司的员工也基本都是******。

至于面试的时候，HR问求职责星座，估计是想通过星座属性来判断这名求职者的性格，多方面了解求职者是否符合公司的要求。

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现在的求职者真是太难了，被要求有高学历，高能力，高智商，高情商等等，现在求职还要多加一项被HR认同的好星座，曾经看过一个报道，一家公司招聘喜欢处女座的人，说，处女座的人工作认真，踏实，有韧性。看完觉得很搞笑，除了处女座的求职者，其他星座的人都别过了吗？

这种情况刚毕业那会去应聘时候还真遇到过，随着自己工作时间见长，这时候想想觉得这种星座测试、性格测试、兴趣测试很多时候实际作用不大：

1、面试时候HR问星座有可能是想根据星座的一些行为特点、兴趣来佐证判断应聘者是否符合公司岗位要求，是否符合公司价值观，有些星座总结的兴趣爱好，行为特点还是有依据的，不能说完全没用

2、个人认为面试时候测试星座、兴趣爱好的公司要么是比较成熟的大公司，要么就是一些跟风的企业，有些公司完全是糊弄人，对应聘者进行这些测试让其感觉到公司很正规、很严格，实际上所做的这些题目对HR毫无帮助，还不如出针对岗位的专业题目进行测试。

一个人的性格与血型还是星座更有关系？

人的性格与血型和星座没有任何关系。

性格的养成是后天因素综合而成，与幼年所受到的思想教育，尤其是父母的早期影响，以及所处的环境条件密不可分。

把性格和血型、星座扯上关系是荒谬的，只会给人带来负面的心理暗示，造成心理障碍。

性格与血形，星座。其实人性格的形成跟个人的成长环境，生活环境，人生经历密不可分的。好的环境可以养成积极向上永力拼搏不屈不挠的坚强开朗豪爽的性格。反之弄成不思进取好吃懒做的性格。血形与星座其不过是为了安慰某些人，慰藉某些人的心灵，一种外在的口头形士吧了。如果都安照他们说的那样，其不是怡笑大方，。心灵诚熟的人是不会钻进虚伪飘缈的虚幻世界里。个人的命运掌握在自己手中。好的性格会使人养的良好的生活作风，形成好的气场，好运自然就会来到！

通常一个人的血型和星座都会决定一个人的一部分基本天性，血型的决定性影响类似基因方面的天性性格，可以理解为生物性遗传决定。星座的决定性影响类似一个天二合一的宇宙环境多维全息地对一个人性格的导向与塑造。这两种决定性影响，前者来自远古基因对人的天性基本表达。而后者则属于对时空坐标定位中天体能量或者说是宇宙意识对人类的性格特质进行定位和引导。

血型主要分为四种：A，B，O和AB型。这是基本宇宙原则的阴阳对分，两两相对行程基本的四大特性的呈现。其中A与B相对立，也可以理解为内向和[_a***_]，被动和主动。而O与AB相对应，O强调多元与包容的中性，AB强调双面性和双重性的自身阴阳两面。

血型的这种四分性是对一个人说可能具备的最基本的天性对立和对立统一的绝佳呈现。

巧合神奇的是星座的也有四分的基本分法：风火水土，及相对应的风象星座，火象星座，水象星座和土象星座。其中这种分法则反应了宇宙中或者地球上最基本的四种能量元素或形式，它强调的是能量元素形式方面的四种元素特性。这是它与血型最大的不同四分法。血型强调的阴阳正负方面的物体和生命的双重对立性，星座强调的是元素能量形式的四种基本对应而非绝对对立的物质属性和生命性格对应特性。

从星座的多维全面性来说，12种星座就具有12种性格能量表达方式，以及黄道内基本的10颗主要天体（太阳 水星 金星 月亮 火星 木星 土星 天王星 海王星 冥王星）分别对应着10种星体能量元素，对人类的多重复杂性格起到了全面和多样性的影响。

如此说来，到底是血型还是星座对一个人的性格影响谁更胜，其实就不言而喻，或者说不必过于分清楚哪个更重要了！

到此，以上就是小编对于性格星座歧视的问题就介绍到这了，希望介绍关于性格星座歧视的2点解答对大家有用。