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薇薇安2016星座运势,薇薇安星座专家

jdgip 2024-02-06

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  1. 长得漂亮的女性,在职场真的更容易获得机会吗?
  2. 有哪些不错的励志小说值得推荐?

长得漂亮女性,在职场真的容易获得机会吗?

感觉这是一定的,特别是女性,谁都喜欢美女,这是人之常情,人们也都喜欢和美女接触,接触的多,获得机会的可能就越大。

看看现在很多行业的招聘广告,都会要求形象气质佳,因为形象气质佳人们就会可以和她交流,就会给工作,生意带来机会,如果长的丑,人们总是不那么愿意接触的。

这听起来像是以貌取人,但是事实就是如此,很多行业不都是这样吗?像空姐,高铁的乘务员,礼仪小姐等等,而且这是公开的情况。还有不公开要求相貌的,但是同等条件下,人们还是不回去拒绝美女的。

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下面的这位美女,大家有谁会拒绝它在你身边呢?

所以,漂亮的美女在职场更容易获得机会!

没错,颜值高的女性,在职场会更容易获得机会;但是否能真正把握机会,还得看其综合素养和岗位技能

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颜值高的女员工,对男性客户的吸引力是其独特优势;有时以柔克刚,确实可以起到事半功倍的效果。

2013年,我在上海负责某品牌智能净水业务市场推广工作,为了拿下杨浦区白玉兰广场的业务,与物业王经理沟通多次,想请他吃个饭,聊聊合作的事,人家就是不赏脸。当时市场部都是男员工,怎么办呢?

经部门讨论,请行政部的美女李茜茜出马,经过简短的业务知识培训后,李茜茜就去王经理那儿。下午回来,李茜茜说,吃饭的事搞定!这就是美女的优势啊。

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她是如何做到的呢?李茜茜说,也没什么,到那儿作了自我介绍后,王经理就问她多大了、工作几年了、现在工资多少…聊着聊着,王经理还说让她到他们公司工作。李茜茜按照我的交待对答如流,后来王经理就同意了邀约,但附加一个条件,就是饭局必须有李茜茜参加。

记得那天饭局,我特意安排李茜茜坐在王经理左侧,谈的很顺利。印象最深的是,只要李茜茜请王经理酒,他总是一饮而尽。饭后,王经理还请李茜茜去唱歌…

这就是美女的魅力我们只有望洋兴叹!

美女员工的天职是为公司创造价值,以素养和能力赢得的尊重,才会更加令人刮目相看!

作为员工,不论是美女,还是帅哥,外表只是第一印象;若自身的素养和能力,与颜值相匹配,那才是真正受人尊重的才女俊杰。否则,只能是外强中干。

蒋燕,00后美女,应聘到某宾馆前台工作,没有二个月,被一个经常来开房的老板许诺高薪,带到自己的公司了;陈芳,95后美女,在某饭店销售部工作,专门负责五个客户的销售结帐工作,没半年,有个老板自愿开个饭店让她经营…

诚然,这些只是个例现象,但却是非常值得我们思考的。服务行业的美女员工,有时面对客户的诱惑,如何才能做到既有礼节保护自己,又能完成工作任务?这也许就是工作的艺术吧!其实,纯凭美貌换得的合作,都是短暂的,有的员工相貌一般,但凭借得体的语言、精湛的业务知识和真诚的服务,实实在在为客户创造价值,作为行业“常青树”的,并不鲜见。

获得机会只是开始,能否将机会转化为发光的舞台,需要的不仅仅是外表的漂亮,更多的则是业务知识、始终为客户服务意识和创造价值的能力!有颜值、有素养,才会放飞梦想,扬帆远航!

说件真事儿。

本人曾负责管理一家全国性公司的上海地区业务。治下后台职能部门亲自招聘七女一男。七位女职员的样貌都还不差

2015年公司年会时,长三角各分司汇聚上海。她们八位一起来主桌向董事长敬酒,引起全场尖叫:她们竟然是穿着同款不同色的低胸深V亮片小礼服,她们脱外套起身那一刻起,全场瞬间疯狂。董事长60来岁,见到这场面他说话舌头也打结了,手都不自在了。直接追问她们哪个码头的,她们指指我说是我的授意⋯,我一脸懵圈。过来敬我时,偷偷和我说:老板,老板,我们给你长脸吧。我一身冷汗呐。好在老董离开时依然凌乱:"你这儿家教真好,值得推广学习。"

年后,八人都上报调整了一到两级工资,女生秒批(之前上报两个多月未批),职能部门唯一男性被遗忘(后经交涉补批)。半年后一人上调总司(总司要三人,其中两人不愿去北京未去)。

女性漂亮,会来事,再略知进退,好处太大了,在***岗有天然的优势。

公司的广告销售部门,招聘的妹子清一色的美女,身材好,会打扮,重要的是还会说话。对于广告销售这个部门来讲,经常要和客户打交道,需要让客户掏钱买广告,美女自然更加有优势,面对妹子们的广告推销,客户不会立马走人,更加不会不耐烦,至少会等妹子把话说完,如果手里确实有不少广告预算,稍微拨一点也无所谓,广告在哪投不是投。所以说,这跟行业有着很大关系,有些行业本身就对应聘者的身高长相有要求,那么漂亮自然会吃香一些,这很正常。

在一般公司中,长得漂亮的多少也会有一些优势,尤其是那种都是男人的部门,比如技术开发,漂亮的妹子会格外的受到照顾,遇到通宵加班的,男同胞们都会挺身而出,部门唯一的女同胞就回家吧。这类男员工为主的部门,招聘妹子的呼声是非常高的。从领导者的角度来看,招个漂亮的妹子放在团队,对团队氛围也会有很大帮助,技术部门一向比较闷,妹子在团队中能够起到增加战斗力的重要作用,正所谓男女搭配干活不累。

在职场中和领导建立信任度是一件最重要,也最难的事情。如果是男领导,对于漂亮的女下属大概率会宽容一些,也更加容易建立信任度,所谓窈窕淑女,君子好逑,每个男人都喜欢欣赏美女,下属长得漂亮,只要不是特别不靠谱的那种人,取得领导信任要容易得多。不过有一种情况要小心,那就是女上司,尤其是碰到一个比自己丑的女上司,一定要格外的低调,弄不好女上司会经常找你麻烦。

当然,这些仅仅是长得漂亮带来的一些优势,一个人要想在职场取得非常好的成绩,仅仅靠这点优势是不够的,关键还是要靠过硬的业务技能,出色的对上管理能力,这才是核心。

我以前在一家国企做人事。在提拔一位中层的前夕,收到一封信,反映某中层与办公室女主任玩暧昧。我们去调查,这位中层一脸苦笑,就打电话让办公室女主任来送文件。我们一看,心里就有数了,正常提拔了这位中层。这位办公室女主任长得奇丑无比,就是那种直接浇灭任何欲望的那种长相。

其实,在体制内,女人漂亮了,真是一把双刃剑,一些领导人员***取回避态度。你提拔漂亮下属,别人就说你“有事”。另外,加班、出差、团建都不方便,你半夜与女同事促膝谈心,如果女同事漂亮了,别说她老公不放心,所有员工也会添油加醋地八卦。

女人混职场,本来就难,漂亮女人混职场,更是难上加难。当然了,说容易也容易,只要漂亮女人舍得放开,总是能占到很多便宜的,升职加薪不在话下。但是,职场上也是众口铄金、人言可畏啊。靠美貌上位的女人,一般结局不好。

漂亮女人不能干,别人就说她是花瓶。漂亮女人能干,别人就说她仗势欺人,背后一定有人。有些管理人员为了避嫌,防止“红颜祸水”,有时候在提职加薪时,故意亏待漂亮女人。你说她占便宜了吗?再说了,漂亮女人招惹男人,同样也招惹女员工眼红嫉妒啊,不知道要吃多少黑枪子呢。

漂亮女人在职场上吃香不吃香,关键看自己如何把握?实事求是地说,每一位漂亮女人背后都有故事,你想清静清静做好本职工作,但也挡不住男人打你的主意啊。如果这位漂亮女人放得开,可能会占一点便宜。但这位漂亮女人想本分生活和工作,她就要周旋于各种干扰之中,排除这些干扰,也是非常头疼的,很心累的。

有哪些不错的励志小说值得推荐

民间故事是我国民族文化宝库中的一个重要组成部分,是劳动人民在长期的生产生活中创作并传播的一种口头文学作品。它内容丰富,形式生动活泼,为历代人民群众所喜闻乐见,从而逐渐形成一种大众文学、作为民俗文化而广为流传。以文本形式存在的民间故事是民族文化传承的重要载体,汇集了群众的智慧与想象,表现了丰富的精神生活。

《乌当民间民俗故事集》是一本讲述了贵阳乌当区民俗、民间故事的书,书中的故事大都来自当地久远的传说和民间习俗。是一本可以了解乌当的民间习俗、民族文化,也是一本通过美丽传说,让我们了解和感悟到乌当民族风情浓郁、历史文化厚重,源远流长的书。此书由“乌当区民族风俗篇”与“乌当区民间故事篇”两个部分构成,共收录了67篇乌当的民间习俗、民间故事和传说。其中,“乌当区民族风俗篇”中的内容涉及当地各民族的生活习俗、礼仪、忌讳等。“乌当区民间故事篇”中的一些故事则有对景点、节日、名人的***描述,也有对美好爱情的向往,以及对丑恶行径或荒唐言行的鞭挞和嘲讽,内容生动活泼、趣味盎然,通过阅读可以更好的了解和品味乌当的历史文化和民间风俗。

乌当,作为贵阳市的六个市辖区之一,其历史文化深厚,山川秀美,民族风情随处可见,东风情人谷、鱼洞峡、水田相思河、新堡香纸沟等名胜景点景色如画;东风石头寨苗族“二月十五”跳场、新堡“三月三”布依风情节、羊昌黄连、偏坡布依族“六月六”等规模宏大,场景壮观,热闹非凡。民间风俗在淡忘中喜逢盛世,又得到广泛的传承和弘扬;富有诗意的布依婚礼,充满着文雅和喜悦。以及***色彩的民间故事,又有着几分的幽默和神秘!千百年来,生活在这里的人民世代繁衍生息在这片神奇的土地上,用自己的勤劳、勇敢、智慧建设家园,创造了极其深厚而丰富的历史文化,集聚了宝贵的精神财富和文化***。

作为文化艺术,民间故事集《乌当民间民俗故事集》有着永恒的艺术魅力,蕴含的英雄主义、乐观主义和人道主义等崇高精神,带给人们愉悦和***,而且对弘扬民族精神,传承中华优秀文化,推动地方[_a***_],文化发展具有重要的意义,是一本值得阅读的民间故事集。

励志的书很多可以激励人们奋发向上,正确的树立三观,努力把握未来走向成功。

下边推荐几本励志书

《不服输的人不会输人生》

出版社:北京联合出版社。出版时间 2015年12月

本书讲的是一个不折不扣的***的家族,从家庭、政治、信仰、为人处事等方面全面的分析了布时的家庭,做人要学会坚强,坚守正义,做一个勇不服输的人,努力的去实现自己的自身价值。

《实干决定成败》

出版社:电子工业出版社 出版时间2013年3月

这本书深刻的阐述了72条提高实干精神法则,讲的是你要想成功就得先拥抱失败,没有执行力那就是空谈,要努力的打造自己用***去拥抱事业直至走向成功。

当代励志***,以路遥的《平凡的世界》为最有可读性。***通过描述一个普通农村青年孙少平的曲折生活经历,展示了一个平凡劳动者怎样和命运搏斗,怎样处理爱情和亲情,怎样一步一步淌过生活的泥潭走向成熟的故事。作品带来的震撼力是心灵的震撼,也是心灵的觉醒,让所有读者都能感受到平凡的伟大,生命的力量,对生活的信念和期待。建议当代年轻人都要读一读《平凡的世界》,它会告诉你真正的励志是什么。真正的励志是灵魂的觉醒和对生命的热爱。

感谢邀请!路遥《人生》与《平凡世界》,在我处在青春奋斗年代,激励了自己,没有放弃过奋斗,成就现在;金庸《天龙八部》里的萧峰,让我看到了侠之大者,四个兄弟肝胆相照,患难与共,相信了世俗社会情义无价,人生要有另一个自己,要有中国合伙人;简·奥斯汀《傲慢与偏见》让我看到,在爱情世界里,没有高低贵贱之分,要自尊自爱;今何在《悟空传》和海明威《老人与海》,让我们在人生路上碰到无数挫折与磨难时,要精神不垮,意志不溃,人生来不是被打败的,你可以消灭我,但你永远打不败我……好书太多了,欢迎关注与分享读书心得!

路遥的《人生》、《平凡的世界》

海明威的《老人与海》

杨沫的《青春之歌》

奥斯特洛夫斯基的《钢铁是怎样炼成的》

这些都是励志***,关键是自己要有强大的内心。失败是成功之母,任何成功人士都是从失败中奋起,坚持,坚持,再坚持,才有希望获得成功。

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