专属十二星座血型,十二星座的血型

1. 血型、星座跟性格有关吗？在招聘时你会关注血型和星座吗？
2. 星座文化把全世界的人分成十二种人合理吗，你怎么看？

血型、星座跟性格有关吗？在招聘时你会关注血型和星座吗？

有一个实验:

汉斯·艾森克再次进行了一组实验。首先，他对一群并不知道星座与性格关系的孩子进行测试，结果出现了完全相反的结论，这些孩子们在外向和神经质上的得分与他们的星座扯不上任何关系，星座根本没有对他们的性格产生影响。

后来，艾森克又做了一项实验，进一步检测出生日期对性格的影响。这一次，艾森克找来的测试对象分成不同的层次，有十分了解并深信星座的，也有对星座一知半解的，更有一些对星座不了解以及主张不要太过相信星座的人。实验结果显示，***如调查对象对星座了解并相信，那么他们的问卷得分就呈现出与占星传说相契合的趋势，而对星座并不了解或不主张相信星座的人，他们的得分就和占星传说联系不上。

可见，一个人出生时的星相并不会对其性格产生任何影响，所有的魔力几乎都来自后天。现实生活中，那些对占星十分了解的人，会在不知不觉中变成他们所在星座中描述的那类人。占星学中关于爱情的分析和配对，很大程度上都是根据各个星座的性格来研究和分析的，而令人十分惊奇的是，确确实实有很多被认为“不相配”的星座情侣最终分道扬镳，很多被认为“十分相配”的星座情侣最终走进了幸福的婚姻殿堂。

所以总的来说星座是信则有，不信则无。与性格的关联性也需要看个人是否信星座

血型，星座和性格有关。

有些外企在招聘时会参考这些，特别是日本企业一般都会参考血型，而欧美公司有些参考血型和专业心理测试。星座在招聘中目前不是公开参考指标，不过我曾在应聘某合资企业时被总监问到星座，说明这套理论目前还是被广泛认可的。

A型血：擅于合作，做事认真，追求完美，细致，温和，执着，忍耐。

适合研究类，条理性强的工作，如财务，教师，公务员。

B型血：随性，活跃，打破常规，开朗，乐天派，个性鲜明。

适合创意类，艺术类，开放性的工作，如自由职业，作家。

O型血：现实主义，实干派，集体主义，服从规则，阶级意识，强势，固执，执行力强。

适合社交类，管理类工作，如营销，商人，政治领域等。

AB型血：理智，聪明，观察力强，成熟，性格双重。

适合脑力方面和创意类工作，如心理咨询，策划，刑侦等。

招聘时不会关注血型与星座，因招聘的职务应该有定向取舍的职场规范。但在工作或生活中相处时，我如果常与对方打交道，我会关注并研究其血型、星座等性格的优劣势，但也要同实际出发。血型与星座只做参考，不做为主观判断力的行为意识。

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星座文化把全世界的人分成十二种人合理吗，你怎么看？

不合理，星座分得就比较粗线条了，等于是一种哄女孩的把戏，如用八字分，对的又谁，谁谁，同时生怎命运都不同?大山老师告诉你，基本上无同时生的人，比秒还可以更细化的！只是我们现在还不断的在啃老，还是延用先贤们的一时辰两个小时的夸度，又怎会神准呢？就算学齐八字的门派或细分到分钟做时辰了，还是不会神准，但会比现时会好很多了，因八字体系还是有缺陷的，故就要用相学，风水等来弥补相互的不足了！

人首先要分为男人和女人，然后再开始分为各种类型的人。中国有12生肖的文化，不同时间出生的同一生肖的人的性格和命运不同，12星座和12生肖是一样的，只不过是属于西方的文化。

人们习惯用12星座去定位自己的性格，虽说没有科学依据，也是有一定道理的。和中国的算命一样，虽说解释不清，不过也是非常的准。这些都是人类智慧和经验的累积，用十二星座去定位人的性格，并不是代表世界上只有十二种人。它是把人的性格大致的分为十二个大的方向，然后演变出形形***的人物性格。

没什么的！其实就像我们国家一样！有12生肖！

还有乐嘉老师的颜色识人！还有一些心里学！等等。

这些也就提供我们参考！让我和人交流的时候避免一些不必要的麻烦。如果没有这些12生肖。和星座心理学。人与人交流会出现很多小问题！

当然每个人都有不同脾气。这些都是提供一下小方法，

没什么看法。关键是心态。

说实话，依靠星座来区分人本就是天方夜谭，星座文化之所以能让这么多人信服，那是因为在长时间的探索中总结出来的，但这并不意味着就能区分人了，现在还有很多人和星座中的性格大相径庭，每个人都有每个人的性格，还有的人说性格其实和遗传基因存在着某种联系，这是没有办法去证明的

到此，以上就是小编对于专属十二星座血型的问题就介绍到这了，希望介绍关于专属十二星座血型的2点解答对大家有用。