月亮星座5宫,月亮星座宫位查询
农历5月30是什么月亮星座?月亮星座是固定的吗?什么是月亮星座?五月四号月亮星座?农历5月30是什么月亮星座?农历5月30日是巨蟹...
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月亮落在天秤座上的人,总是外表看起来无公害的样子,似乎有些没主见,其实他们只是为人低调。他们喜爱外交,总是能经过和他人的沟通获取一些他们需求的信息,无论做什么事情,他们都能投入百分之百的专注力,尤其是遇到自己感兴趣的事,他们就会发挥出自己出色的创新实力,并且只要是自己认定的目标,他们都能够坚定自己的方向,不会被他人所左右。
月亮处女座的人对自己的要求很严格,无论做任何事情他们都希望可以达到完美,对于自己做的事情,他们也依照心中的原则,决不允许自己去打破,尤其是在工作上面,真的是要做到极致,他们的个性虽然有些自我,但独立好学的态度使得他们无论面对什么艰难困苦都会耐下心来,去钻研克服。
面试的时候,HR为什么会问求职者的星座?有什么说法吗?
有些公司面试的时候,确实会提出一些奇葩的问题,可能跟老板的兴趣爱好有关吧。比如老板是潮汕的,公司的员工基本都是潮汕的。比如老板信***教,公司的员工也基本都是******。
至于面试的时候,HR问求职责星座,估计是想通过星座属性来判断这名求职者的性格,多方面了解求职者是否符合公司的要求。
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这种情况刚毕业那会去应聘时候还真遇到过,随着自己工作时间见长,这时候想想觉得这种星座测试、性格测试、兴趣测试很多时候实际作用不大:
1、面试时候HR问星座有可能是想根据星座的一些行为特点、兴趣来佐证判断应聘者是否符合公司岗位要求,是否符合公司价值观,有些星座总结的兴趣爱好,行为特点还是有依据的,不能说完全没用
2、个人认为面试时候测试星座、兴趣爱好的公司要么是比较成熟的大公司,要么就是一些跟风的企业,有些公司完全是糊弄人,对应聘者进行这些测试让其感觉到公司很正规、很严格,实际上所做的这些题目对HR毫无帮助,还不如出针对岗位的专业题目进行测试。
面试的时候,HR会问求职者星座,尤其是大的公司,这个还真有些说法,因为每个星座都有一些共性特征。知道了星座,容易对号入座。
我曾经在一家上市公司参与过面试,老板给我们面试组的人发了一份星座和血型参考的资料,也是从那时候起开始留意星座的问题,经过这些年的观察和分析,确实有参考价值。
比如白羊座,巨蟹座,天秤座,摩羯座此类星座的人适合做领导者,在一个单位,如果这几个星座的人是上司,一般底下人容易佩服,他们能够身先士卒,不啰嗦,遇到事情能尽快想办法解决。
双子座,处女座,射手座,双鱼座此类星座的人适合一做传授者。他们比较活波好动,能带动气氛,做老师很不错。但是确善变,想法多落实的却很一般,做领导会让人不适应。
金牛座,狮子座,天蝎座,水瓶座此类星座的人适宜做组织者。有气场能坚持,煽动性挺好,好吃好玩能平衡场面。
如上是一般性原则,当然具体还要看的很多。更多星座问题请关注我,尤其最近问答。
现在的求职者真是太难了,被要求有高学历,高能力,高智商,高情商等等,现在求职还要多加一项被HR认同的好星座,曾经看过一个报道,一家公司招聘喜欢处女座的人,说,处女座的人工作认真,踏实,有韧性。看完觉得很搞笑,除了处女座的求职者,其他星座的人都别过了吗?
面试时,HR要问求职者的星座,证明公司老总关心的是情商问题,至于智商,有文凭能做事就行,也没什么好考虑的了,至于情商的人一般有懂心理学,为人处世,左右逢源,总让人很舒服的感觉,使客户有家的温暧感,生意肯定兴旺发达,所以看起来这个面试好象有点好笑,其实也有点实用价值。
血型,星座和性格有关。
有些外企在招聘时会参考这些,特别是日本企业一般都会参考血型,而欧美公司有些参考血型和专业心理测试。星座在招聘中目前不是公开参考指标,不过我曾在应聘某合资企业时被总监问到星座,说明这套理论目前还是被广泛认可的。
A型血:擅于合作,做事认真,追求完美,细致,温和,执着,忍耐。
适合研究类,条理性强的工作,如财务,教师,公务员。
B型血:随性,活跃,打破常规,开朗,乐天派,个性鲜明。
O型血:现实主义,实干派,集体主义,服从规则,阶级意识,强势,固执,执行力强。
AB型血:理智,聪明,观察力强,成熟,性格双重。
适合脑力方面和创意类工作,如心理咨询,策划,刑侦等。
到此,以上就是小编对于月亮星座职业方向的问题就介绍到这了,希望介绍关于月亮星座职业方向的3点解答对大家有用。
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