上升星座内向,上升星座内向还是外向

1. 内向的人的职业价值观？
2. 12月22属于太阳摩羯还是上升摩羯？
3. 性格内向的人适合做销售跑业务吗？
4. 性格内向，学历大专，不善于表达和沟通且心理素质还不好，这样的人可能当大企业高管吗？

内向的人的职业价值观？

内向的人的职业价值我觉得他们的价值观没有说不正的。他只是有一点点内向，像内向的人呢，他就不怎么喜欢说话，喜欢独处他喜欢的工作，肯定是独处的工作。像卖奶茶这些就不行。关于销售的都不去，但是有些内向的人。他其实想外向的，如果他熟了之后他是特别外向的，所以说如果他觉得自己能胜任这份工作，他也会去销售行业的。

所以说内向的人他是也有上进心的，根本就不是对生活没有希望。

12月22属于太阳摩羯还是上升摩羯？

太阳摩羯座。

摩羯座出生日期为新历12月22日-1月20日。冬天出生的太阳星座或上升星座在魔羯座的人独立而充满斗志。总是给人一副勤勉沉稳的样子，这是为了按部就班实现自己的目标做出来的举动。和其他土象星座一样，是属於较内向，略带忧郁、内省、孤独、保守、怀旧、消极、没有安全感，也欠缺幽默感，常会装出高高在上或是严厉的姿态，以掩饰自己内在的脆弱。不过他们稳健踏实，会小心翼翼渡过艰难的处境。

性格内向的人适合做销售跑业务吗？

既然一心向往销售工作，工作两年，说明年龄不大，这样年轻，为什么不去尝试一下呢？不要说性格问题，只要是自己喜欢的事情就要勇敢尝试，万一真的成功了呢？其实很多事情，并没有你想象中的那么难，有时我们会被周围的不良言论影响，他们可能是你前进的绊脚石，只要自己坚定信念，不放弃，会有你的一片天地的。即使失败了，自己已经为梦想努力了，不会留下遗憾，但这个过程，是你人生路上的宝贵经验，年轻，就是你最大的资本，年轻，让你可以不断的试错。.

谨记：用内向、外向去衡量是否适合做销售，是个伪命题！！！用这两个笼统、不具有指标性的概念去衡量，会犯致命错误！

一、外向就一定适合做销售吗？不见得——

能说会道的人属于外向性格，可如果说话句句不在点儿上，做不了销售！

人来疯、见面熟的人属于外向性格，可面对本来就有防范意识的客户，会让其从第一见面就有压迫感，也不适合做销售！

遇事不过脑子，想啥说啥，也是外向型性格，也不适合做销售！

二、“内向”这种性格分很多种，有的确实不适合做销售

1，不善表达、不敢表达的内向；

2，天生自卑、负面情绪严重而导致的内向；

3，自我清高，不屑于与旁人交流而产生的不合群旁人认为的内向；

4，原有职业习惯、学业经历等而养成的长于动手、不喜言谈而表现出的内向。

5，其他不用多说，大家应该能够理解哪些内向不适合销售工作了。

1.性格内向的跑销售沟通上会有先天劣势，但也不能说不适合，要看具体的产品类型，有些类型性格内向也可以跑销售的

2.看这个人对产品的专业知识了解程度，如果产品是偏技术型的，哪怕性格内向，但如果对产品了解很清晰，而且专业技术强的话，对于技术型产品销售还是可以的

3.看这个人对产品的热爱程度，如果特别热爱，是可以提高销售热情，改变性格内向的促进成交的

4.有些客户不喜欢太能吹的销售员，性格内向的可能更适合这类型客户的选择，所以要具体问题具体分析

心要狠，不要脸。不完全是这样的，这是站在他的认知看问题的，虽然要遇到各式各样的人，但是讲道理的人很多，你心再狠不搭理你也没办法，所以通过晓之以情，动之以理，站在客户位置考虑才是王道，我觉得性格内向的人更适合做销售，因为要学会倾听，才能做到了解，适当让顾客倾诉，只有好处。所以不要听别人站在他的角度看问题，还附带价值观，把你带偏了。

销售最高的境界就是，在别人对你推销东西没有需求的时候，产生紧迫需要购买的欲望，并且心甘情愿。那么你会对我的说的感到不可思议，我记得有一个推销员到了我这里，他唯一不同的就是说自己产品的缺点，并且告诉我不要花钱上货了，或者有什么尽管问他，常联系之类的，让我产生了与他合作的需求，并且他在哪里当推销员我就会问他卖什么产品，能否上点货。这就是诚实待人的好处。

我卖酒，在客户哪里，根本不用推销，介绍产品就是，并且基本上没有赊销，甚至有的客户埋怨有新产品没有告诉他，或者问你还有什么产品，即使卖的很差的产品也是乐于给你卖。一种产品在我这里卖一年可以销量达到啤酒几万包，而下一年到别人手里只卖不到一万包，这不是吹嘘，因为自己用心，用真诚跟人做交易，做销售。别人看见你就踏实。

所以说性格不是问题，诚实，善良，守信用，什么都可以。并且能把事业做到最顶端，当然你的问题的做法（心要狠，不要脸），我想是非曲直你应该很明白。感谢阅读

性格内向的人适合从事销售行业吗？

答曰:适合，也不适合。

很多人在问这个问题的时候，指向性是不明的。销售行业千千万万，具体是哪一个行业呢。不是所有行业都适合内向的人，当然也不是所有行业都适合外向的人。

具体来说，适不适合需要看性格与行业的匹配度。再者销售这个职业细分起来是很多种类的，比如根据渠道的种类来分，有电销、网销、传统通路、商超渠道、便利渠道、特殊渠道、封闭渠道等等。

就像某些特殊渠道，一个内向的人是真的吃不开的。这跟走不走得出舒适区无关。

内向的人，关注自我大于关注周围，常常表现出来的优势就是细心、实诚、木讷，劣势就是较敏感、不灵活、胆怯。

那么在找销售这个岗位的时候，肯定得找一个能和自身的优势相契合的，在工作中逐步发挥自己的优势，并渐渐去改变自己的不足。永远不要期望今天下决心变得外向，明天就真的外向了。改变不是瞬息之间的事情，而是一个逐步水到渠成的。不然给自己的期望越高，失望和打击就越大。

内向的人如果要做销售，该如何选行业呢？

以快消品行业为例。

快消品行业，虽然有点苦累、繁琐，但是却对于内向的人来说是个很好的锻炼。第一，由于快消品的基数大，受众多，单品价格不高，它能给予试错的机会多，不会因为一次失误就丢了饭碗。第二，快消品的专业要求一般要求不高，客户基本上一看产品就知道有没有需求了，无需要做过多的需求挖掘和专业知识的讲解，能让自己在与人相处和沟通技巧方面有时间去获得实战和提升。第三，快消品业务较为细碎繁琐，内向的人刚好能发挥自己的一些长处，容易获得一些成就，逐步会建立起自己的销售感觉和节奏。如果自己还有更高的要求，是有足够的时间和机会去不断尝试和突破的。

所以不要轻易给自己设限，内向的人也是可以做好销售的;但是也不要太天真，觉得什么类型的销售自己都可以胜任。都是有一个逐步的改变和提升过程的。给自己以时间。

性格内向，学历大专，不善于表达和沟通且心理素质还不好，这样的人可能当大企业高管吗？

性格内向，学历大专，不善于沟通，心理素质还不好，这样的人能不能当大企业的高管？

我帮你一条一条分析。

先说性格内向，我觉得从性格上来分析，性格内向的人更适合做企业的高管。因为性格内向的人，心里更能装得住事情，更善于更深层次的思考，所以能把很多问题，考虑的比较透彻，而作为一个大企业的高层管理，所做的决策影响都是非常深远的，那必然需要更需要这样的才能。

学历大专。从现在社会来讲，可能对于高层管理的学历要求会多一些，但从整个社会格局来讲，学历的高低并不能说明能力的高低，有很多高中毕业甚至小学毕业的人同样能做出非常杰出的贡献。作为一个大企业高层管理的需要是学习力，比学历更重要。如果说一个大专学历的人能被纳入高层管理的考量范围，我觉得他应该也是有过人之处。

不善于沟通和交流，这一点很关键。作为一个大企业的高层管理，如果有了一个好的想法，有了一个好的策略，是需要沟通和交流，要使中层管理团队也能很轻易的明白和理解它所要表达的意思，从而使他的决策能够有效的执行，从而产生与策略匹配的结果。如果不能有良好的沟通和交流，这个需要慎重考虑。

心理素质不是很好。作为一个高管，不管是小公司还是大公司，所承受的心理压力毕竟比普通的员工要大，如果没有一个良好的心理素质很难应对多变的工作强度和压力。

个人浅见，希望对你有用。

性格内向，学历大专，不善于表达和沟通且心里素质不好，这样的人能当大企业的高管吗？

我不是打击你，你把自已的状态形容成这个样子，距离当大企业高管，真的有差距哦。

在职场中，有的人升职很快，他们可以在短时间内，上升一个高度。很重要的一点就是，他们把公司的利益放在首位，对工作认真负责，不做职场禁忌的事情。

想升职为高层管理，必须胸怀宽广，斤斤计较只能做小员工。心态决定你事业的高度，马云说：今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。但是，很多人死在明天晚上。要学会自我加压，加速成长，走在普通员工的前面。要懂得沟通，向上级主动汇报。和普通员工，要积极沟通协调。要会说话，说好话，说巧话。业务能力要强，综合素质要好。德才兼备，没有德，能力再强也不会受重用。要站在老板的高度，考虑问题和解决问题。当老板问到你时，既能合理分析问题，又拿出解决方案，这样才有可能升职为高管。

想成为高管，不能抱着打工的心态。要坚持不懈的用高管的思维和做事方式，严格要求自己，改变自已。

爱拼才会赢，祝你[_a***_]！

谢谢题主！

对于性格内向，学历大专，不善于表达和沟通且心理素质还不好，这样的人可能、、、

首先要求能做一名企业高管的人士，即需要有一定的资历及阅历，并有一个良好的企业高管形象代言人。

尤其是对企业的管理必须要具备以下几点，其一，高管即要求必须本科学历以上，还要对企业有一定的管理能力，要有对员工的沟通与理解水平，从而对企业的运作必须有一定的丰富经验，还具备有一个团队精神，至于对一个专科生来说，不是学历不具备，而且是有可能资历尚未够上，不过，如果是专科生，也是有可能成为一名企业的高管，主要是看该专科生的工作能力有着具大潜力，而且有着一整套的管理经验，也是可以的。

更为重要的是，由于社会在快速向前发展，然而对企业的管理力度从而更加规范，即要用现代化的管理模式进行管理，尤其是对大型企业的要求更高，所以说对于专科生来说，可能还不具备有这样的管理能力，也许我个人观点，还不够具体，只能个人看法，***参考！

感谢邀请！

不妨告诉你，性格内向并不是不好。其实内向的人往往比外向的人做事更加谨慎小心。也不是说内向的人的人缘就一定不好，话不是这样讲，也不是这么绝对。不善于与人沟通那就是你缺乏自信，你可以找个话题跟他们说，大胆的说出来。挑战自我，人类最可怕的敌人不是妖魔鬼怪、狮子老虎，而是你自己的心理。笑不起来？？那你就尝试着多笑。但是我要告诉你，我叫你多笑不是叫你在任何场合都“哈哈哈”，不是这样。要看场合，如果在严肃场合你若还笑，别人就会说你傻了。如果在幽默、热烈之类的场合你才可开怀大笑。楼主，对于你这种不知道什么该说什么不该说的人，我可以说你是不懂得察言观色。当今社会有些话不能讲而有些话可以讲。不该说的话题或者回答你就不要说。如果你说了令别人不高兴的回答或者话题之类反而会变本加厉的增加别人对你的讨厌。你要试着察言观色，也要试着学会说好话。　　当今社会要求人不低调而要高调。高调的人往往能在群体中被容易发现，而低调的人则会被埋没。即使你有很高的才华但你很低调，往往会被埋没。　　当今社会哪个人不喜欢听好话？！你说一些好话就会让别人听的舒服高兴。如果你说对于别人不好的话，那别人就会讨厌你了　　不是说内向的人的人缘一定不好，世上没有绝对之世。尝试吧，大胆挑战自我。人的性格会随人变化，只要你有挑战自我心理。渐渐的你就能从内向→外向。　　楼主，我也不是希望你要不要选我，我讲的是我自己的做人经验。讲的都是我自己的体会。我注重的不是分数，而是告诉你该怎么做。　　有些时候做人不要太好，太好的人往往会被别人狼心当狗肺。害人之心不可有，防人之心不可无！人的心永远是邪恶和光明的两面派。

到此，以上就是小编对于上升星座内向的问题就介绍到这了，希望介绍关于上升星座内向的4点解答对大家有用。